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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)(ji)以上(shang)學(xue)(xue)歷，藥(yao)學(xue)(xue)、中(zhong)藥(yao)學(xue)(xue)等(deng)相關專業(ye)；熟悉(xi)(xi)高效液相色譜儀、氣相色譜儀、紫外(wai)分光光度計的使用，并會解決操(cao)作中(zhong)常見的一些(xie)問題；熟悉(xi)(xi)新(xin)藥(yao)申報流(liu)程(cheng)及(ji)(ji)法(fa)規(gui)；熟悉(xi)(xi)中(zhong)藥(yao)及(ji)(ji)化(hua)藥(yao)固體制劑工藝制備過程(cheng)；有相關工作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥學(xue)、制(zhi)藥工程(cheng)等相(xiang)關專(zhuan)業(ye)； 良好(hao)的英語書面表達(da)能力，有相(xiang)關工作(zuo)經驗者(zhe)優先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上(shang)學(xue)歷(li)，生物工程、發酵、工業(ye)工程等(deng)相關專業(ye)；1年以上(shang)工作(zuo)經(jing)驗者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學歷，物流管理、會計相關專業；一(yi)年以上(shang)相關工作(zuo)經驗者優(you)先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷，專(zhuan)業(ye)不限；一(yi)年以(yi)上相(xiang)關(guan)工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專及以(yi)上學歷，制(zhi)藥(yao)工程、分析化學、藥(yao)物制(zhi)劑學相關專業；1年以(yi)上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高(gao)壓(ya)焊工(gong)(gong)證或者壓(ya)力(li)容器證、鉗工(gong)(gong)、機械類專業工(gong)(gong)作經驗(yan)3年以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以上學歷，熱能動力及電廠自動化專(zhuan)(zhuan)業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱能動(dong)力(li)及電廠自(zi)動(dong)化(hua)專(zhuan)業(ye)，有工(gong)作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學歷(li)，電氣自動化、機電一體化相關專業，有工作經驗者(zhe)優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上(shang)學歷，電氣自(zi)動化、機電一體化相關專業，有工作經驗者優(you)先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷，有電(dian)工證；有3年以上維(wei)修(xiu)電(dian)工經驗(yan)，對生產弱電(dian)較精通，并可以進(jin)行一般的機(ji)械維(wei)修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上(shang)學歷(li)，從事過(guo)供(gong)熱行業，有(you)豐(feng)富的工(gong)作經驗，懂得(de)供(gong)熱管網(wang)敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；生物技術、生物工(gong)(gong)程等相關專(zhuan)業；有相關工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)(zhuan)及以上(shang)學(xue)(xue)歷(li)；化工(gong)工(gong)程與(yu)工(gong)藝、應(ying)用化學(xue)(xue)等(deng)相(xiang)(xiang)關專(zhuan)(zhuan)業；有相(xiang)(xiang)關工(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上(shang)學歷；工作踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以(yi)上學歷，化工專業(ye)或者制藥專業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實，有較(jiao)強的責任心(xin)；退(tui)伍(wu)軍人(ren)優先錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐、炒大鍋菜(cai)，較(jiao)好的烹(peng)飪技能(neng)；工(gong)作踏實，有較(jiao)強的責(ze)任(ren)心(xin)，能(neng)吃苦耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連(lian)續司齡滿一年及以上即(ji)可(ke)享(xiang)受5—10天的帶薪年休假(jia)；除(chu)此之(zhi)外員(yuan)工還可(ke)以享(xiang)受婚假(jia)、產假(jia)、哺乳(ru)假(jia)，護理假(jia)、探(tan)親(qin)假(jia)等假(jia)期。